Анализ рынка труда (точечно, а также участие в обзорах заработных плат, анализ результатов обзоров);
Участие в подготовке предложений по изменению заработных плат сотрудников;
Участие в подготовке отчетов ключевых показателей по персоналу: ССЧ, затраты на персонал, производительность труда, коэффициент текучести, ФОТ, и пр.
Участие в процессах премирования;
Актуализация локальных нормативных актов в области премирования, компенсаций и льгот.
Требования
Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом;
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет желательно;
Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы), хорошие навыки визуализации (презентации);
Участие в разработке регламентов и положений по управлению вознаграждением;
Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда.
Условия:
Работа в офисе, график работы 5/2;
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные;
Комфортабельный офис в центре Москвы, рядом с метро Ул. 1905 года / Деловой центр;
Квартальные и годовая премии;
Выплаты к праздничным датам;
Доп. выплата к отпуску (1 раз в год);
Дотация на питание в корпоративной столовой;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей.