Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B);
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании;
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов;
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
• Ведение отчётности о проделанной работе;
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации;
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса.

Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутинг, адаптация, обучение, КДП, C&B);
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла;
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек);
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере;
• Сильные управленческие навыки, эффективной коммуникацией и высоким уровнем ответственность.

Условия:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00;
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя по адресу:
  Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям, с1
• Бонусы и скидки на продукцию компании.