Заместитель директора по персоналу (HRBP)

Viva Sport - федеральная сеть фитнес-клубов под брендом «Drive», о нас в цифрах:

• 16 фитнес-клубов
• более 1000 сотрудников
• 4 города присутствия
• внутренний корп университет Drive University

Сейчас мы ищем стратегического HR-лидера, который хочет работать на стыке HRBP и HRD, напрямую влияя на бизнес-показатели.

Ресурсы:

• Команда отдела подбора: руководитель отдела и 4-5 рекрутеров;
• Тесное взаимодействие с подразделениями HR дирекции, в т.ч. с учебным центром;
• Развитие внутреннего ИТ продукта - CRM трека найма, трека адаптации и развития персонала;
• Широкий спектр полномочий в должности и возможность реализовать свой потенциал;
• Подчинение директору по персоналу Группы компаний VIVA;
• Адаптация включает передачу дел от текущего HRBP в течение 1 рабочей недели.

Компания доверит Вам:

• Выстраивать стратегию по управлению персоналом направления;
• Обеспечение выполнения целевых показателей: укомплектованность штата, текучесть персонала, стоимость найма, производительность труда;
• Создание новых и оптимизация текущих HR-процессов в найме, обучении и оценке персонала;
• Контроль скорости и качества найма персонала, самостоятельный найм на роли СЕО-3 и 4 направления;
• Продвижение и развитие HR-бренда компании;
• Повышение уровня удовлетворенности сотрудников через информирование персонала, мониторинги отрасли и ЗП, разработку программы развития персонала и тд;
• Построение эффективной работы, направленной на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала;
• Лидирование новых проектов в HR дирекции (геймификация, ассесмент и тд);
• Аналитика HR по ключевым метрикам;
• Замещение директора по персоналу в периоды отсутствия;
• Оказание консультационной и экспертной поддержки Директорам клубов/дивизионов/направлений по управлению и удержанию персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт в роли HRD/HR BP (обязательно в коммерческих организациях) от 2х лет (обязательный пункт);
• Управленческий опыт (от пяти сотрудников в прямом подчинении) (обязательный пункт);
• Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала (обязательный пункт);
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию и стать связующим звеном между дирекцией VIVA Sport и HR-дирекцией;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень самоорганизации, гибкость, проактивность;
• Опыт работы в CRM/базой кандидатов;
• Опыт работы в компании от 500 сотрудников будет преимуществом кандидата;
• Опыт построения коммуникаций с руководителями различного уровня;
• Умение решать одновременно несколько задач;
• Любовь к людям, позитивный взгляд на жизнь и много драйва в крови!

Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Современный офис в центре города, ул.Радищева,20
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

Приятные бонусы нашим сотрудникам:

• Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети Drive Fitness и очень приятные скидки на пользование услугами клуба
• 40% скидка на клубную карту родственнику (один раз в год)
• 20% скидка на доставку Yami Yami
• Яркие корпоративные мероприятия Компании

До встречи на интервью!