Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение работников, оформление документов формирование личных дел и т.д.); Обработка и анализ, разработка и оформление, регистрация, учет, хранение, передача в архив документации по персоналу; Внесение в личные дела изменений связанные с трудовой деятельностью; Ведение трудовых книжек;
Требования:
Знание кадрового делопроизводства, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Знание трудового законодательства КР. Высшее профессиональное образование. Знание кыргызского и русского языков - обязательно, дополнительные иностранные языки (китайский язык) приветствуются. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь, коммуникабельность, дружелюбие, желание работать с людьми. Аккуратность, ответственность, умение работать в стрессовых ситуациях и в режиме нерегламентированного времени.
Условия:
Прозрачная система оплаты труда; Оплата питания; Возможность для личной и профессиональной реализации; Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР;