Специалист по кадровому делопроизводству

* Ведение кадрового документооборота:


Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, графика отпусков и других кадровых документов. 



* Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников:
Подготовка соответствующих документов, внесение записей в трудовые книжки. 



* Контроль за соблюдением трудового законодательства:
Обеспечение соответствия кадровых процедур требованиям действующего законодательства. 



* Подготовка документов для начисления заработной платы, отпускных, больничных и других выплат:
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений. 



* Ведение учета рабочего времени:
Контроль за соблюдением рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени. 



* Работа с обращениями сотрудников:
Предоставление справок, консультаций по кадровым вопросам. 



* Участие в разработке локальных нормативных актов:
Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие документы. 



Требования к кадровому делопроизводителю:

* Знание трудового законодательства:


Обязательно знание законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. 


* Владение кадровым делопроизводством:


Навыки оформления всех видов кадровых документов.