HRG/ HRD

Динамично развивающаяся сеть пансионатов, где создаются комфортные условия для проживания и ухода за пожилыми людьми. Наша команда — это 130–150 сотрудников, включая офисный персонал (экономисты, операторы колл-центра) и линейный персонал в пансионатах.

Сейчас в HR-направлении работает рекрутер, но мы хотим усилить команду и ищем HRG или HRD, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: от подбора до адаптации и решения конфликтных ситуаций.

Что предстоит делать:

• Рекрутинг – закрытие вакансий от офисных сотрудников до линейного персонала.

• Адаптация – контроль onboarding новых сотрудников, улучшение процессов вхождения в должность.

• Работа с конфликтами – взаимодействие с линейными руководителями, помощь в решении сложных ситуаций.

• Мотивация и KPI – участие в разработке системы премирования, контроль эффективности персонала.

• HR-администрирование – контроль кадрового документооборота (при поддержке отдела кадров).
  
  Мы предлагаем:

• Стабильную зарплату: фикс + ежемесячная премия на основе KPI.

• Офис на Ленинском проспекте (оформление по ТК РФ, полный соцпакет).

• График: стандартная 5-дневка.

• Возможность влиять на процессы и развивать HR-направление в растущей компании.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в подборе и HR-общем менеджменте (от 2–3 лет).

• Умеет работать с разными уровнями персонала (от офиса до линейных сотрудников).

• Находит подход к людям, умеет разрешать конфликты.

• Готов развивать HR-процессы в компании.

Если вы хотите стать частью команды и помогать создавать комфортные условия для сотрудников и гостей наших пансионатов — будем рады знакомству!