В связи с расширением производства и открытием дополнительных участков, с целью выстраивания системы подбора кандидатов на вакантные должности, обучения и адаптации персонала. ООО "ПирроГрупп" открывает вакансию руководителя отдела подбора, обучение и адаптации персонала.
Обязанности:
- Организация качественного и количественного подбора кандидатов на вакантные позиции компании (массовый, точечный)
- Организация системы обучения и адаптации персонала
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации и испытательного срока
- Развитие корпоративной культуры предприятия
- Предложение по улучшению социальных условий и корпоративных льгот, представленных в компании
- Взаимодействие с кадровыми агентствами, центром занятости, с рекламными агентствами и другими источниками по привлечению сотрудников
- Анализ рынка труда, выявление потребности кандидатов и текущих сотрудников в бытовых, социальных других условиях
- Подбор сотрудников на ключевые вакантные позиции компании
- Анализ условий труда у конкурирующих компаний
- Создание кадрового резерва компании
- Анализ структурной подчиненности подразделений, предложения по ее оптимизации
- Участие в организации корпоративных мероприятий компании
- Создание комфортного климата внутри компании
- Прямое подчинение Генеральному директору компании, отработка индивидуальных задач
Требования: - Опыт работы в HR-сфере от 3 лет
- Успешный опыт подбора кандидатов на позиции различного уровня
- Системность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности
- Опыт организации HR системы в производственной компании
Условия: - Работа на крупном, динамично развивающемся предприятии
- Офис в Заводском районе, рядом с ТЦ Оранжевый
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- Место для стоянки а/м, места для отдыха, столовая
- Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании
- Высокие бонусы по показателям эффективности
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Профессиональный, дружный коллектив