Начальник отдела труда и заработной платы

Требования:
— Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание технологических процессов (машиностроение, механосборочное производство);
— Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое);
— Обязателен опыт работы руководителем в направлении организации труда и заработной платы на производстве (ведущий инженер по нормированию и организации труда, экономист по труду);
— Навыки самостоятельной разработки документов и регламентов по мотивации и оплате труда;
— Глубокое знание нормативной документации, законодательства и методов нормирования труда.

Будущие задачи:
— Разрабатывать и внедрять положения по премированию и оплате труда;
— Совершенствовать систему организации труда и заработной платы, развивать нематериальную мотивацию;
— Рассчитывать и вести фонды заработной платы, контролировать и анализировать их расходование;
— Организовывать работы по нормированию труда, анализировать выполнение норм выработки, трудоёмкости и фактических затрат на изделия
— Рассчитывать нормативы численности персонала, используя методы хронометража, съемки рабочего дня и отраслевые нормативы;
— Учитывать показатели по труду и зарплате, контролировать правильность применения форм оплаты труда;
— Следить за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления названий профессий и должностей, тарифных ставок, доплат, надбавок и коэффициентов;
— Проводить тарификацию работ и устанавливать разряды в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками;
— Участвовать в разработке кадровой политики и реализации соответствующих мероприятий.

Мы предлагаем:
— Релокация в г. Вольск (поможем с переездом и арендой жилья);
— Поможем с оформлением брони от призыва;
— График 6/1, возможен ненормированный рабочий день (все переработки оплачиваем в увеличенном размере);
— Премирование и представление к наградам и крупным денежным выплатам по итогам работы;
— Поможем оформить допуск 3 формы.

Мы ценим внимательный подход к поиску работы.
Приветствуется сопроводительное письмо, напишите нам пару слов о том, почему вам интересна эта роль, как вы видите свои первые шаги в должности и готовы ли к релокации.
Это поможет нам лучше понять вашу мотивацию и подход к работе.