Обеспечение Компании кадрами требуемых специальностей и квалификаций (подбор, отбор сотрудников с использованием всех имеющихся источников поиска, включая информационные базы данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов, онбординг, помощь в адаптации вновь принятых сотрудников), организация стажировки сотрудников в период испытательного срока
Ведение кадровой документации в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, регистрация документов в информационных системах, правильное и своевременное оформление кадровых событий, предоставление установленной отчетности в государственные органы- СФР, военкоматы, Службу занятости и т.д), разработка локальных актов Компании
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, работа над созданием благоприятной рабочей атмосферы, поддержание корпоративной культуры и улучшением уровня удовлетворенности сотрудников
Обеспечение предоставления своевременной и точной информации персоналу по вопросам трудового законодательства, условий труда и прочего
Требования:
среднее специальное образование/ высшее образование в области "Управление персоналом", "Социология", "Психология" и прочие смежные специальности
предпочтителен опыт работы в Компаниях, занимающихся выпуском продукции
Условия:
Работа в Компании численностью до 100 человек
Без командировок, сверхурочных и работы в выходной день
Навыки
знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства
знание основ управления персоналом и методов подбора персонала
знание 1С:зуп, составление и порядок представления отчетности в электронном виде
навыки ведения документооборота
Воинский учет
Составление вакансий
Деловая этика
стремление учиться и развиваться
умение решать конфликтные ситуации
Коммуникативные навыки
стрессоустойчиваость и способность справляться с большим объемом работы
способность к самоорганизации, планированию и контролю своей работы