Менеджер проектов НКО

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр

Описание вакансии

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

Поддержка реализации ключевых направлений департамента: адресная помощь и системные меры поддержки НКО, образовательные программы, кадровые треки и лидерские программы (включая стажировки, магистратуры, #МЫВМЕСТЕ), рейтинг НКО и аналитические проекты, региональная повестка);
Сбор и структурирование информации по партнёрским инициативам и проектам;
Участие в формировании методических и презентационных материалов;
Подготовка и сопровождение совещаний, встреч, форумных мероприятий;
Поддержка в координации внешних и внутренних коммуникаций департамента;
Мониторинг сроков, контроль выполнения задач, ведение документации.

Требования:

Опыт участия в управлении проектами — от запуска до реализации;
Умение работать с большим объёмом информации, систематизировать и оформлять её;
Гибкость, самостоятельность, готовность быстро вникать в новые темы.
Умение грамотно вести коммуникацию с разными аудиториями — от НКО до федеральных партнёров;
Базовое понимание специфики третьего сектора и социальной политики;
Преимуществом будет опыт работы в сфере НКО, государственной или образовательной структуре.

Условия:

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
Годовые и иные премии;
ДМС;
график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.