Менеджер проекта (нормативная база и партнёрства платформы пожертвований)

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр

Описание вакансии

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

Анализ действующего законодательства в сфере благотворительности, персональных данных, фандрайзинга и цифровых платформ;
Подготовка предложений по нормативной модернизации для эффективной работы платформы;
Ведение взаимодействия с Минцифры, Минюстом, ФНС, Роскомнадзором и другими органами;
Разработка, согласование и подписание соглашений об интеграции с ключевыми партнерами: фонд президентских грантов, платформы онлайн-пожертвований, системы региональных грантов, Иные федеральные институты;
Поддержка юридической и институциональной готовности платформы к запуску и масштабированию;
Документооборот, включая договоры, согласования и деловую переписку.

Требования:

Опыт взаимодействия с государственными органами (желательно — на стыке НКО и цифровизации);
Понимание регуляторной среды в сфере НКО, ИТ или фандрайзинга;
Навыки юридического и аналитического мышления, опыт подготовки регуляторных предложений;
Умение выстраивать и поддерживать партнёрские отношения;
Преимуществом будет опыт работы в запуске или сопровождении цифровых сервисов.

Условия:

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
Годовые и иные премии;
ДМС;
график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.