Менеджер цифровых проектов

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формулирование требований к цифровым продуктам департамента, включая: Добро.Навигатор, биржа потребностей, сервис peer-to-peer помощи, платформа pro bono вовлечения;
• Взаимодействие с ИТ-департаментом как с реализатором цифровых решений: постановка задач, уточнение бизнес-логики, приоритизация;
• Коммуникация с целевыми аудиториями (НКО, волонтёры, региональные органы) для выявления пользовательских сценариев и болей;
• Участие в тестировании, пилотах, сборе обратной связи и корректировке требований;
• Подготовка концепций, презентаций, аналитических справок по цифровым сервисам;
• Согласование требований с другими департаментами и внешними партнёрами.

• Опыт работы в проектной или аналитической роли при создании цифровых сервисов;
• Способность понять потребности разных групп пользователей и превратить их в чёткие задачи для ИТ-команды;
• Умение готовить внятную проектную документацию (описание логики, пользовательские сценарии, требования);
• Базовое понимание принципов цифрового проектирования, даже без глубокого ИТ-бэкграунда;
• Опыт в социальной сфере или знание специфики НКО — будет преимуществом.

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• Годовые и иные премии;

• ДМС;

• график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;

• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);

• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;

• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;

• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;

• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.