Рекрутер/Специалист по подбору

Strata Solutions Продуктовая компания специализируется на разработке программных решений для моделирования и оптимизации технологических процессов в нефтегазовой отрасли. Мы разрабатываем продукты для инженеров и менеджеров. Все наши разработки ориентированы на длительную поддержку, наиболее крупные проекты разрабатываются более пяти лет. При этом команды продуктов обеспечивают высокий уровень качества, поддерживаемости и удобства использования ИТ-решений на протяжении всего времени разработки на стабильно высоком уровне.

Основная ценность нашей компании - люди. На данный момент мы находимся в поиске специалиста по подбору, который станет важной частью нашей корпоративной системы.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом.
• Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий.
• Поиск и приглашение кандидатов из разных источников.
• Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов.
• Работа со сложными кандидатами.
• Сопровождение программ по привлечению студентов (стажировки, проекты с университетами).

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет.
• Знание методик оценки персонала, инструментов поиска.
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность.
• Самостоятельность, проактивность и инициативность.
• Планирование времени, ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов.
• Забота о здоровье: подключение к программе ДМС с первого месяца, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж.
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
• Комфортный офис на территории МФТИ, у нас есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и без лимитными чаем и кофе, удобные рабочие места, а также все необходимые ресурсы для деятельности.
• Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары).
• Доступ к внутренней базе знаний.
• Корпоративный спорт: действующие футбольная и волейбольная команды.