Руководитель группы организационного развития

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду руководителя группы, чтобы вместе анализировать текущие процессы компании, выявлять точки роста и внедрять решения, которые повысят эффективность и адаптивность бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой аналитиков и менеджеров по орг. развитию;
• анализировать и поддерживать процессы изменения организационной структуры и штатного расписания, а также разрабатывать и внедрять трансформации бизнес-процессов;
• рассчитывать и контролировать стоимость организационных структур;
• разрабатывать методологические материалы в рамках организационного развития;
• проектировать методологические аспекты системы аналитики организационной эффективности;
• контролировать исполнение изменений, оценивать их эффективность, готовить отчеты;
• взаимодействовать с топ-менеджментом и ключевыми подразделениями.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в сфере HR, экономики, финансов или смежных областях;
• опыт работы от 3-х лет в компаниях с большой численностью и со сложной организационной структурой;
• опыт руководства командой от 3-х человек;
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
• умение аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны.

Что мы предлагаем:

• оклад + 40% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.