Директор по персоналу (HR Director/HRD)

Работа в Федеральном Производственном - Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. Так же продукция уже представлена в США и Китае. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая поставлять продукцию в крупнейшие сети России: "Перекресток", «Пятерочка», «Карусель», "Магнит", "Ашан", "Метро", "Светофор", "Дикси" и другие.

Вы любите людей. Вы получаете удовольствие от общения и знаете как подобрать нужного специалиста под определенные задачи. У вас есть опыт в развитии сотрудников внутри компании. Вы знаете, как собрать самую лучшую команду! Мы ждем именно Вас и готовы предложить вам отличные условия!

Основные обязанности:

• Организация работы по обеспечению производственной площадки квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов):
• Реализация стратегии компании по подготовке кадров;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Обеспечение кадрового делопроизводства
• Управление ФОТ

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен
• Отличное знание ТК РФ
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

Личные качества:

• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Ответственность
• Самостоятельность
• Командность
• Способность находить нестандартные управленческие решения

Условия:

• Оформление по ТК, рыночный оклад по итогам интервью