разработка положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
взаимодействие с различными гос. и муниц. организациями;
ведение и сдача отчетности по персоналу и др.
Требования:
Менеджер по персоналу должен знать:
Трудовое, гражданское законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; - Основы архивного законодательства, нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу; - Законодательство о персональных данных;
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек; -Порядок учета движения кадров и составления отчетности;
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления больничных листов, пенсий работникам;