HR-специалист

О компании:

Мы компания Charm Travel (основатель - Александр Кулбасов), входим в ТОП 3 компаний сегмента автобусных туров из Санкт- Петербурга.
При этом мало кто знает, что мы мультибрендовая компания, которая занимается не только туризмом.

Для нас команда - это основа бизнеса. Близкие люди со схожими ценностями.

Мы собираем сильную и сплоченную команду для того, чтобы запускать проекты объединенные одной миссией:

Вдохновлять людей на раскрытие внутренних талантов и созидания своего уникального творчества!
Мы убеждены, что именно это делает людей позитивными и радостными.

Та же Идея проецируется внутри команды на ее участников:

Синергия людей, которая помогает реализовать потенциал каждого, заложенный в нем природой! В том числе обрести свою роль. Когда работа становиться образом жизни.

На данный момент мы ищем в свою команду крутого идейного специалиста, энергичного сотрудника, готового создавать комфортные и интересные условия работы, раскрывать таланты сотрудников, тем самым вносить свой вклад в развитие компании.

Мы ищем HR с навыками коуча и психолога, умеющего увидеть психологические блоки сотрудников, погрузиться во внутренние психологические проблемы откуда может быть падение мотивации.

Обязанности:

1. Осуществление полного цикла работ по подбору сотрудников и исполнителей:

• Оценка психотипа кандидатов и анализ его потенциальной пользы для команды;

• Проведение индивидуальных собеседований и выявление кандидатов, подходящим ценностям и задачам компании;

• Подготовка и оцифровка воронки найма (тесты, анкеты, вакансии);

• Аналитика рынка труда;

• Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (zoom и другие сервисы);

• Составление психологического и профессионального портрета сотрудника (включая hard и soft skills), и понимание в каких проектах какой сотрудник может быть полезен и при этом чувствовать себя «на своем месте»

• Поиск подхода к каждому сотруднику для выявления потенциала и его развития.

• Анализ найма и hr-показателей.

2. Адаптация сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность:

• Систематизация работы и разработка/внедрение процессов адаптации специалистов;

• Помогать сотрудникам определять их цели и мотивацию в жизни, находить таланты для реализации их миссии/целей;

• Внедрение и курирование системы наставничества;

• Проведение сессий с сотрудниками с целью определения их мотивации и выстраивания стимулирования (находить «больные» места сотрудников и уметь их «лечить»);

• Самостоятельное проведение обучающих и поддерживающих мероприятий для сотрудников.

3. Работа с бизнес-процессами компании.

• Распределение функций ( бизнес - ролей) между сотрудниками.

• Ротация функций между сотрудниками при необходимости или появлении новых проектов.

• Описание, внедрение, составление регламентов и должностных инструкций.

4. Формирование кадрового резерва. Всегда готовы рассмотреть хороших людей/специалистов в команду;

5. Работа с документацией:

• Оформление документации по сотрудникам от заключения трудовых договоров до формирования пакета документов по увольнению;

• Поддержка и развитие кадрового делопроизводства.

Вы нам подходите, если имеете следующие компетенции:

• Опыт работы HR от 5 лет;

• Опыт составления должностных инструкций и внедрение их в деятельность компании;

• Опыт работы в коучинге, психологии, менторстве как преимущество;

• Опыт выстраивания, описания и внедрения корпоративной культуры;

• Преимущестовом будет наличие высшего образования/прохождение курсов в области психологии, управление персоналом;

• Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.);

• Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов;

• Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;

• Проактивны и инициативны в части работы с командой.

Условия:

• Заработная плата 150 000 рублей после прохождения испытательного срока;

• Испытательный срок - 2 месяца с оплатой труда 100 000 рублей и 120 000 рублей за первый и второй месяц соответственно;

• График работы 5/2, 10.00 - 19.00, полная занятость;

• Перспектива роста до HR директора, в том числе финансово;

• Регулярно выплачиваемая зарплата без задержек;

• Позиция в стремительно развивающейся компании, стабильный высокий доход и возможности для самореализации;

• Сплоченная команда с горящими глазами, открытая к обучению.

• Бесплатное обучение за счёт компании;

• Бесплатные Путешествия в автобусные туры компании или с большой скидкой.

В нашей компании вы найдете не просто работу, а дружную команду из 23 профессионалов, объединенных общими целями и ценностями. Мы гордимся тем, что многие сотрудники работают с нами уже 7-8 лет, а некоторые – с самого основания компании!