HR Менеджер / Менеджер по подбору персонала

HR BP HoReCa

HR Менеджер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

В Группу Компаний "АКМЭ" требуется HR-Менеджер в отдельный департамент, который работает напрямую с собственником компании.

Задачи интересные, с высоким уровнем вовлечения в процессы. Хотим обратить внимание, что процесс подбора в компании систематизирован и автоматизирован, свободы в действиях не будет.
По задачам: 70% времени работа с подбором; 30% прочие HR задачи.

Обязанности:

  • Размещение вакансии по спецификации на работных сайтах;
  • Звонки по откликам и холодной базе-презентация вакансии;
  • Проведение блиц-интервью по стандартам компании;
  • Согласование кандидата с заказчиком;
  • Контроль прохождения стажировки и испытательного срока новых сотрудников;
  • Тестирование гипотез по роботизации HR процессов;
  • Участие в реализации стратегических задач компании;
  • Задачи по бизнес ассистированию собственника компании;
  • Регулярная отчетность по стандартам.
Требования:
  • Опыт работы на должности ведущего менеджера по подбору персонала, HRG или руководителя отделом персонала от 2-х лет, суммарный опыт от 4-х лет;
  • Вы меняете работу реже 1 раза в год, вы надежный сотрудник, который ценит стабильность;
  • Умение слышать заказчика и отбирать кандидата по заданным стандартам;
  • Способность работать с интенсивной нагрузкой, способность расставлять приоритеты в задачах;
  • Высокий уровень коммуникабельности;
  • Высокий уровень самоорганизованности и самодисциплины;
  • Знание основ КДП будет преимуществом.
Условия:
  • Заработная плата: высокий оклад + премия за каждого подобранного сотрудника в штат;
  • Полностью удаленный формат работы, с 10 до 19 по мск (отклонение вашего часового пояса не более 2х часов);
  • Оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных и т.д.;
  • ДМС по истечению испытательного срока;
  • Льготное беспроцентное кредитование на случай личной необходимости;
  • Корпоративная база знаний и постоянное обучение за счет компании;
  • Корпоративная жизнь, не смотря на удаленный формат работы.

Если вы прочитали вакансию и хотите стать частью компании, пожалуйста, напишите нам сопроводительное письмо.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Составление планов по подбору
  • Скрининг резюме
  • Анализ кадрового потенциала
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию