Менеджер по развитию продаж B2B SaaS-продукта

Компания "НДК" - это ИИ-агентство, передовой разработчик в сфере искусственного интеллекта и нейросетей, стремящийся к инновациям и созданию технологий будущего уже сегодня.

Наш флагманский продукт: BRaiN HR — это ИИ-платформа, которая проводит видео-интервью с кандидатами вместо рекрутера.

ИИ оценивает речь, мимику, структуру ответов, формирует рейтинг и делает найм в 5 раз быстрее.

Среди клиентов уже — компании из IT, ритейла, производства, торговли, а также рекрутинговые агентства.

Мы активно растем и сейчас расширяем команду продаж.

Что нужно делать:

• Совершать информационные звонки по нашей базе (HR-специалисты, рекрутеры, агентства, ТОП-менеджеры);

• Уточнять интерес к новым HR-инструментам, рассказывать о платформе BRaiN HR;

• Приглашать на демонстрацию и передавать тёплые лиды в команду HR-технологов;

• Вести короткую CRM-фиксацию контактов, результатов и интереса;

Это непрямые продажи, а первичный контакт с интересом к HR-автоматизации. Мы информируем и не «продаём в лоб».

В работе помогут:

• Опыт в B2B-коммуникаций и телефонных переговорах (опыт в HR, SaaS, EdTech, IT будет преимуществом);

• Грамотная речь, активная позиция;

• Умение заинтересовать, слушать и задавать правильные вопросы;

• Понимание, как общаться с HR-специалистами и ТОП-менеджерами;

• Ответственность, самостоятельность.

Условия:

Что предлагаем:

• Причастность к проекту с технологическим ИИ-продуктом, который закрывает реальные болевые точки;

• Достойный уровень дохода без потолка выплат;

• Удаленный формат работы, с понятной зоной ответственности;

• Отличная команда во всех отделах компании, отсутствие долгих согласований и сложных регламентов.

• Прозрачная система мотивации (оклад+KPI+бонусы);

• Возможность быстрого карьерного роста.
  
  Этапы найма:

• Собеседование в формате видео-интервью на нашей ИИ-платформе (заодно увидите платформу со стороны кандидата, легче будет про нее рассказывать клиентам).

• ИИ-рекрутер задаст 10 релевантных вопросов для выявления ваших навыков.

• Второй этап собеседования с Директором по развитию продаж

• Выход на работу