Менеджер по продажам B2B (рекрутинговые услуги, Москва)

В рекрутинговое агентство, специализирующееся на проектном подборе под ключ, эйчар-сопровождении и управленческом консалтинге ищем продажника. Агентство работает с компаниями, которым нужны не просто кандидаты, а решения под задачи роста, трансформации и масштабирования.

Сейчас ищем в команду офлайн-продажника, который умеет выстраивать живое взаимодействие с бизнесом, работать по теплой и холодной базе, продавать и закрывать сделки в сфере профессиональных услуг.

Формат работы:

Москва, преимущественно офлайн (встречи, презентации, личные продажи);

Работа в поле, на стороне клиента, офис — как “база”, но не постоянное место присутствия;

Возможны отдельные задачи онлайн, но основа — живые касания и личные договоренности.

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов (холодные звонки, письма, живые встречи, рекомендации);
• Проведение переговоров, выявление потребностей, презентация услуг агентства;
• Подготовка и согласование коммерческих предложений;
• Закрытие сделок и сопровождение передачи клиента в работу команде подбора;
• Ведение клиентской базы, статусов, истории коммуникаций (CRM);
• Участие в встречах, нетворкинге, профильных бизнес-мероприятиях.

Требования:

• Опыт B2B-продаж услуг от 2 лет, желательно в сферах рекрутинга / HR / консалтинга / агентской модели;
• Уверенные навыки холодных продаж и переговоров вживую;
• Способность самостоятельно организовать цикл продаж — от первого касания до договора;
• Понимание, как устроены продажи в Москве: кто принимает решения, как строится доверие;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, деловая гибкость;
• Самоорганизация, настойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Москва, преимущественно офлайн-работа с клиентами;
• Гибкий график (важен результат, а не количество часов в офисе);
• Высокий процент с каждой закрытой сделки (обсуждается индивидуально);
• Без ограничений по доходу — сколько закроете, столько и заработаете;
• Возможность перейти в руководящую или партнёрскую роль при успешной работе;
• Работа напрямую с партнёрами агентства, участие в управленческих встречах (при желании).

Ключевые навыки:

• Продажи B2B;
• Холодные продажи;
• Переговоры и личные встречи;
• Заключение сделок;
• Рекрутинговые услуги;
• Работа с возражениями;
• CRM;
• Самостоятельность и ориентация на результат.

Если вы умеете продавать сложные B2B-услуги вживую, говорить с собственниками бизнеса и понимаете рынок Москвы — мы будем рады встретиться. Пожалуйста, начните отклик с рассказа о своем опыте и результатах в HR.