Директор по персоналу

Ventra в поисках HRD в компанию, которая импортирует и производит материалы для производства рекламы.

Обязанности:

• Разработка и утверждение HR-стратегии.
• Создание системы корпоративных компетенций.
• Развитие внутренних коммуникаций в компании.
• Формирование кадрового резерва.
• Бюджетирование.

Требования:

• От 5 лет в качестве директора по персоналу или руководителя отдела персонала.
• Приветствуется опыт работы в международных компаниях.
• Обязателен опыт разработки корпоративных компетенций для оценки кандидатов при подборе, оценке сотрудников для формирования кадрового резерва.
• Постановка системного HR с нуля.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Фиксированный оклад.
• Годовой бонус.