деревня Новосаратовка
Метро: Ломоносовская- Разработка и реализация стратегии привлечения талантливых специалистов высокого уровня, формирование сильной команды профессионалов.
- Организация процесса подбора персонала всех уровней — разработка требований к кандидатам, проведение собеседований, выбор наиболее перспективных кандидатов.
- Разработка и управление системой адаптации новых сотрудников, контроль эффективности мероприятий по интеграции новичков в коллектив.
- Обучение руководителей подразделений эффективным методикам подбора и оценки персонала.
- Контроль работы специалиста по кадрам, обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
- Формирование и развитие корпоративной культуры организации, повышение вовлеченности сотрудников.
- Анализ потребностей бизнеса в персонале, своевременная подготовка резервов управленческих кадров.
- Участие в разработке и внедрении мотивационных схем для повышения производительности труда и удержания ценных работников.
- Высшее образование в области работы с персоналом.
- Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
- Знание процессов рекрутинга, отбора и адаптации сотрудников, включая инструменты и методики диагностики профессиональных качеств.
- Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывать влияние на принятие решений в вопросах формирования команд.
- Владение современными инструментами анализа рынка труда, понимание тенденций в управлении человеческими ресурсами.
- Высокий уровень коммуникативных способностей, стрессоустойчивость, ответственность и нацеленность на достижение результата.
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из опыта кандидата и требований работодателя (разбег указан в описании).
Адекватное приятное руководство компании, нацеленное на развитие компании и сотрудников.