Руководитель группы привлечения и развития персонала (медицина и офис)

В больших компаниях нет свободы. В стартапах не хватает ресурсов.
А еще у тех и у других в работе часто не хватает смысла.
Мы готовы дать тебе это и многое другое.

Мы — биотехнологическая компания из России. Нас уже больше 3000 человек, и каждый здесь не просто работает — мы здесь, чтобы делать важное и менять мир, а не поддерживать старые правила.

Сейчас мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевое направление подбора и развития персонала. Мы ищем человека, для которого важны не только «как», но и «зачем».

Ты будешь управлять командой и еще чуть-чуть:

• Команда работает с нашими IT, бэкофисом и медицинскими подразделениями и специализируется на привлечении опытных специалистов, молодежных программах, адаптации и развитии сотрудников
• Еще чуть-чуть — это лидирование инновационных HR проектов и hands-on закрытие ключевых вакансий, если потребуется.

И это — только начало.

Мы ставим перед собой амбициозную цель: сделать процессы прозрачными, управляемыми, а кандидатский опыт — исключительным.

Что важно для нас:

• Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении.
• Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда трудно.
• Любопытство к лучшим практикам не только в HR. Мы верим, что крутые решения рождаются на стыке — подглядываем в маркетинг, продуктовую разработку, it, продажи.
• Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом.

Мы не будем подробно прописывать требования к позиции. Вместо этого мы спросим тебя о том, какие навыки и качества на твой взгляд важны для успеха в этой роли. Напиши нам об этом в сопроводительном письме. Играй на победу.