Начальник отдела кадров

Мы приглашаем талантливых и амбициозных кандидатов присоединиться к нашей команде. Наша компания предлагает много возможностей для профессионального и личностного развития.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (более 200 сотрудников), (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, сокращение численности штата, уведомление по бывшим гос. служащим);
• разработка локальных нормативных актов, а также корректировка локальных нормативных актов в связи с изменениями трудового законодательства РФ, разработка должностных инструкций;
• формирование личных дел сотрудников (оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о конфиденциальности и т.д.);
• заполнение, ведение и хранения трудовых книжек, оформление и хранение личных карточек сотрудников формы - Т2, составление табеля учета рабочего времени, график отпусков;
• ведение журналов по кадровому делопроизводству;
• разработка штатного расписания и изменений к штатному расписанию;
• выдача по запросам сотрудников справок, копий документов;
• ежемесячное составление табелей учета рабочего времени;
• подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений;
• активный поиск подходящих резюме в сети Интернет (размещение вакансий);
• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• адаптация новых сотрудников.

• опыт работы на предприятиях ГОЗ.
• опыт работы на машиностроительных и промышленных предприятиях.
• высшее образование.
• опыт работы более 5 лет.

• график работы 5/2
• официальное трудоустройство.