HR менеджер / Рекрутер / Международная компания

О компании
INIX Group — международная торгово-логистическая группа с более чем 17-летним опытом в построении устойчивых цепочек поставок и управлении международными закупками для клиентов по всему миру.
Мы оказываем услуги аутсорсинга закупок для промышленных и торговых компаний, берём на себя полный цикл — от закупки до доставки, выстраивая эффективные и прозрачные цепочки поставок под ключ.
Сегодня мы масштабируем международное торгово-логистическое направление, выстраивая инфраструктуру на базе дочерних структур в Китае, Индии, ЮАР и странах СНГ, с центром управления в Дубае (ОАЭ).

Кого мы ищем
Мы ищем самостоятельного и системного HR-менеджера, способного выстроить эффективный цикл подбора персонала в международной компании. Идеальный кандидат — с опытом полного цикла рекрутинга, уверен в проведении интервью, умеет вести несколько вакансий одновременно, работает точно, быстро и с пониманием бизнеса.
Приветствуется опыт в международных компаниях, знание HR-систем и умение работать в мультикультурной среде. Важно уметь качественно презентовать компанию, привлекать сильных кандидатов и управлять коммуникацией от первого касания до выхода сотрудника в штат.

Основные задачи

• Поиск и подбор персонала: формирование профилей, размещение вакансий, работа с источниками, активный поиск
• Проведение интервью: первичный скрининг, поведенческие интервью, координация этапов оценки
• Подготовка офферов: коммуникация с руководителями и кандидатами, оформление предложений, сопровождение до выхода
• Ведение HR-базы кандидатов и взаимодействие с внутренними заказчиками
• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-процессов

Требования

• Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в международной среде
• Уверенное владение инструментами подбора: LinkedIn, hh, Telegram, внутренние базы
• Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills
• Знание трудового законодательства (желательно по ОАЭ или willingness to learn)
• Отличные коммуникативные навыки, структурность, гибкость
• Английский язык не ниже уровня B2 (устный и письменный)
• Уверенное владение Asana (или готовность быстро освоить), Google Workspace

Условия

• Рабочая виза
• Офис в центре Дубая
• Работа в международной команде с высоким темпом и амбициозными задачами
• Профессиональный и карьерный рост: масштабируем HR-функцию внутри группы
• Участие в развитии команды, культуре и HR-бренде
• Все процессы ведутся в Asana — прозрачная и цифровая среда управления проектами