Менеджер в команду развития персонализации

Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка».

Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.

Сейчас мы ищем "Менеджера персонализации" в направление "Магнит+"

Мы предлагаем:

• стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи;
• возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• гибридный формат работы в графике 5\2;
• комфортный офис в Москве недалеко от метро Динамо;
• достойную зарплату: размер обсудим на собеседовании.

Что нужно будет делать:

• работать в команде с продактами вертикалей по целевым сегментам пользователей, генерировать гипотезы, вести их бэклог;
• в паре с аналитиком подбирать целевые сегменты, проверять сначала на исторических данных и цифрах осмысленность запуска и параметры А/Б теста;
• управлять процессом запуска тестирования гипотез;
• вместе с нашей командой персонализации масштабировать процесс так, чтобы от 10 гипотез в месяц мы перешли к проверки 100 и 1000 (в долгосрочной перспективе).

Ты точно справишься, если раньше уже был опыт:

• работы с продуктом, анализа пользовательских сегментов и сценариев, поиска точек роста;

• работы с фреймворком JTBD;

• управления проектами с несколькими стейкхолдерами в условиях конкуренции за ресурсы (дизайнеров, аналитиков, разработчиков);

• запуска кампаний на «сложные» сегменты.