HR / Рекрутер — системный охотник за талантами

Привет! Мы — владельцы крупнейших ПВЗ СДЭК и Почты России в стране.

Наши точки и логистика расположены в стратегических оптовых хабах — Садовод, ТЯК, Фуд Сити, и теперь — Южные Ворота, крупнейшая точка входа грузов из Китая в РФ.

У нас — не только доставка по России, но и запуск международной логистики: белая доставка из Китая. Это рынок на годы вперёд.

Сейчас нас уже 120+ человек: логисты, кладовщики, менеджеры ПВЗ, юристы, бухгалтера, водители. Мы растём, и чтобы не утонуть в хаосе найма, ищем жёсткого, системного и думающего HR / Рекрутера, который не просто «ищет людей», а выстраивает машину по подбору.

Обязанности:

Подбор персонала (основа):

• Полный цикл найма — от брифа до выхода (и прохождения испытательного)

• Закрытие массовых вакансий (кладовщики, водители, менеджеры ПВЗ) и точечно ключевых ролей (менеджеры, логисты, финансисты)

• Ведение воронки, работа с источниками (hh, Telegram, Авито, база, рекомендации и т.д.)

• Адаптация: чёткие welcome-процессы, контроль выхода и первых шагов

• Мониторинг HR-метрик: укомплектованность, текучесть, скорость подбора

Организация и система:

• Настройка системы рекрутинга с цифрами, воронками и дедлайнами

• Создание и ведение папок, шаблонов, таблиц, отчётов

• Ведение документации по найму и адаптации

• Работа в паре с HRD: найм, контроль, развитие

Внутреннее взаимодействие:

• Плотная работа с руководителями подразделений (понимать, кто им нужен — и находить)

• Участие в формировании корпоративной культуры, если тебе это интересно

• Выстраивание простых и понятных регламентов по процессам HR

Каким ты должен быть:

• Опыт в подборе от 2 лет, желательно — в логистике, ритейле, производстве или других «живых» сферах

• Знаешь, как вести массовый найм, и не теряешься в темпе

• Умеешь работать через цифры, таблицы и дедлайны, а не по наитию

• Адекватный, прямой, без воды и лишней болтливости — но с головой и системностью

Условия:

• Работа в Москве, рядом с нашими ПВЗ и логистикой (удобно добираться)

• Зарплата от 55 000 ₽ до 90 000 ₽

• KPI по результатам подбора — прозрачные, с понятной системой

• Рост внутри компании: возможность стать ведущим рекрутером / HRBP / руководителем

• Участие в реально растущем бизнесе с международной перспективой

• Возможность выстроить всё с нуля, под себя и на свой порядок

Почему это тебе подойдёт:

• Ты не тушишь пожары — ты строишь систему

• Не просто «ищешь людей», а выстраиваешь воронки и процессы

• Твоя работа не про «улыбки и тимбилдинги», а про результаты и контроль

Если тебе это откликается — пришли сопроводительное письмо: результат работы в цифрах, цкп своей должности

❗️Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.