Специалист по кадрам

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании (8 лет на рынке);
• График работы: Пятидневка, вых. Суб и воск. с 8-00/8-30 до 17-00/17-30;
• Комфортные условия труда, современный офис, оборудованный новой мебелью и всей офисной техникой и не только. У нас есть комната для приема пищи, всем необходимым и кофемашиной в том числе;
• Достойный уровень заработной платы (оклад от 50 000 руб., конечная цифра обсуждается по результатам испытательного срока);
• Своевременная выплата два раза в месяц 5 и 20 числа социальные льготы;
• Возможности для профессионального роста и карьерного развития;
• Дружный и профессиональный коллектив, способствующий обмену знаний и опытом;
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах;
• Специальные скидки на продукцию собственного производства и не только производства.

Чем предстоит заниматься:

Полное ведение кадрового делопроизводства (численность персонала 250 чел.– 8 юр.лиц (1 – ООО и 7 – ИП, работа с регионами):

Обработка входящих заявлений от сотрудников;

Подготовка дополнительных соглашений, при изменениях условий трудовых отношений сотрудников;

Ведение штатного расписания;

Подготовка направлений на медосмотр сотрудников;

Отправка отчетности в СФР по всем кадровым мероприятиям через СБИС;

Подготовка регулярной и разовой отчетности по персоналу по запросам руководителей, финансовой службы и специалиста по охране труда;

Заполнение табелей в 1С ЗУП КОРП по предоставленным графикам работы;

Контроль поступления документов из регионов в г. Омск для дальнейшей архивации.

Контроль подписания кадровых документов сотрудниками и запрос недостающих оригиналов документов;

Архивация кадровых документов по итогам года;

Консультация руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, остаткам отпусков и т.п.;

Ведение воинского учета;

Подготовка справок и копий кадровых документов по запросу (заявлению) сотрудников;

Контроль изменений трудового законодательства и актуализация ЛНА организаций;

Контроль открытых больничных по офиц., отметка отсутствий в 1С;

Принимать участие в решении операционных вопрос в управлении персоналом;

Участием в формировании корпоративной культуры и внедрением инициатив, направленных на улучшение климата в коллективе.

Наши требования:

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2х лет;

Знание трудового законодательства;

Умение анализировать информацию и принимать решения на основе данных;

Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и навыки делового общения;

Умение работать с большими объемами информации и принимать решения в условиях многозадачности;

Уважаемый кандидат! Мы ищем сотрудника для работы в офисе в центре г. Омска, пр-кт К.Маркса, 85/1. Удаленный формат работы не предусмотрен для данной вакансии!!!

Откликайтесь на вакансию с резюме или присылайте его на указанную электронную почту, whatsapp, telegram.