Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск новых сотрудников и организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• ведение кадрового учета компании (Проводить мероприятия в системе 1С ЗУП по кадровым операциям (приемы, переводы, увольнения и пр), проводить табеля рабочего времени, вести отчетность):
• разрабатывать положения по работе с персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации, развития персонала;
• организовывать и проводить аттестацию и обучение персонала;
• участвовать в формировании кадрового резерва;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
• Требования: Высшее образование
• Умение вести диалог с кандидатами
• Быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей
• Быть психологически устойчивым, позитивно настроенным и доброжелательным
• Иметь гибкий ум, хорошо поставленную и грамотную речь
• Быть пунктуальным, тактичным, активным, самостоятельным и инициативным
• Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив
• Своевременная з/плата
• Режим работы 5/2.