HR-менеджер по подбору в отдел продаж

Привет! Меня зовут Егор, я руководитель группы найма в компании «Этажи». Мы занимаемся подбором, обучением и развитием специалистов в недвижимости. Сейчас ищу себе в команду HR-менеджера — не «на телефон», а вживую, в офис, рядом.

Что будешь делать:

• Идти в рынок и искать людей, которым реально подойдёт работа риелтором;

• Созваниваться, звать на собеседования, проводить их (часто — с людьми без опыта);

• Объяснять, убеждать, отвечать на «а вдруг не получится?»;

• Подключаться к адаптации новичков — от первого дня до выхода на сделку;

• Работать вместе со мной — обсуждать планы, эксперименты, и что работает лучше всего.

Что важно:

• У тебя уже есть опыт в подборе (если массовый — круто, если нет — научу);

• Ты умеешь не просто «спросить 3 вопроса», а реально понять человека;

• У тебя нормальная речь, нормальное мышление и живой интерес к людям;

• Ты не боишься рутинных задач, но при этом хочешь делать круто и с душой.

Что предлагаем:

• Работа в офисе 5/2, график стабильный, без звонков в 10 вечера;

• Белая зарплата от 50 000 ₽ и выше — всё зависит от твоего темпа;

• Оформление по ТК, отпуск, больничные — всё как положено;

• Офис в центре города, в живой команде, где HR — это не «подай-принеси», а про смысл.

Если ты хочешь быть не просто "специалистом по подбору", а настоящим партнёром в команде, откликайся. Пиши, звоните — расскажу всё как есть, без приукрас.