Рекрутер/recruiter

Задачи:

1. Холодный/горячий поиск, отклики
   — Через LinkedIn, Telegram, VK, закрытые сообщества;

2. Закрывать сложные роли:
   — Коммерция: КАМы (ключевые/региональные), ASM, менеджеры;
   — Финансы.
   — Бэк-офис: Аналитики, менеджеры проектов (не IT).

3. Весь цикл рекрутинга:
   — Сриннинг → интервью → оффер → выход.

Требования:

1. Опыт в рекрутинге от 2 лет

2. Понимание коммерческих и финансовых ролей:

3. Самостоятельность:

4. Работа с возражениями.

Условия:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ)

• Гибкий гибридный формат

• Возможности развития внутри компании

• Обучение

• Полис ДМС