Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Подготовка приказов и распоряжений по личному составу (приём, увольнение, перемещение, премирование).
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и уведомлений об изменении условий труда.
• Ведение и обновление трудовых книжек и личных дел сотрудников.

Учёт и контроль:

• Ведение табеля учёта рабочего времени, включая суммированный учёт.
• Ведение воинского учёта.
• Регистрация трудовых договоров, приказов и ведение соответствующих журналов.
• Учёт в Единой национальной системе труда.

Работа с сотрудниками:

• Выдача справок по запросу сотрудников.
• Оформление листов нетрудоспособности.

Работа с иностранными гражданами:

• Оформление разрешений на трудовую деятельность.

• Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет.
• Знание Трудового кодекса РУз (новая редакция) и основ миграционного законодательства.
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) и 1С: ЗУП.
• Знание русского и узбекского языков, английский — как преимущество.
• Внимание к деталям, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Конкурентоспособная заработная плата (старт 7 млн сум, в зависимости от опыта).
• Оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Выплаты зарплаты дважды в месяц.
• График работы: 6/1 (суббота — сокращённый день).
• Комфортный офис в хорошем районе города (ориентир ул. Кушбеги).
• Возможности для профессионального роста и обучения.