Директор по персоналу

Обязанности:

— Подбор персонала на строительные объекты (рабочие, прорабы, ИТР)

— Проведение собеседований и оценка кандидатов

— Организация адаптации новых сотрудников

— Ведение кадрового учета (прием, увольнение, отпуска, табеля)

— Контроль соблюдения трудовой дисциплины и графиков

— Организация обучения, инструктажей по ТБ и ОТ

— Взаимодействие с руководителями объектов по вопросам персонала

— Формирование отчетности по кадрам и текучести

Требования:

— Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, желательно в строительной сфере

— Знание трудового законодательства, делопроизводства

— Уверенный пользователь 1С, MS Office

— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность

— Умение работать в многозадачном режиме

Условия:

— Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата

— График работы: 6/1, с 10:00 до 18:00

— Работа в дружной профессиональной команде

— Возможность карьерного роста и развития