Руководитель по региональному развитию спецпользователей

Чем предстоит заниматься:

• Руководство операционным процессом взаимодействия с государственными заказчиками (B2G)

• Оптимизация бизнес-процессов и внутренних регламентирующих документов

• Организация и координация операционной деятельности

• Создание и поддержка стратегии развития направления B2G

• Анализ и отчетность

• Развитие команды и управление персоналом

• Работа с мотивацией сотрудников в регионах

• Пересегментация клиентской базы по всей РФ

• Работа с ВНД (внутренней нормативной документацией)

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов

• Контроль исполнения задач и инициатив Центра компетенций (КЦ) в регионах

• Координация операционной деятельности подразделения

• Подготовка стратегических материалов и отчетности.

• Минимум 5 лет опыта управленческой работы в сегменте государственных закупок (B2G)
• Высшее образование (экономическое, юридическое или техническое)
• Глубокое понимание специфики рынка B2G и законодательной базы (№44-ФЗ и другие нормативные акты, регулирующие закупки и продажи для государственных нужд)
• Успешный опыт построения коммуникаций и координации межрегиональных проектов
• Высший менеджерский уровень компетенций в сфере государственных закупок и обслуживания госзаказчиков (опыт работы с Федеральным законом №44-ФЗ)
• Знания и навыки работы с инструментом MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне для проведения анализа данных и подготовки презентаций
• Преимуществом является предыдущий опыт работы в роли руководителя проекта или менеджера высшего звена в сфере B2G (business-to-government)
• Способность к изменениям: готовность развивать подразделение в процессе перехода от формата B2S к B2G, создавая структуру и форматы взаимодействия заново
• Многозадачность и высокие организаторские способности
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность и лидерские качества, необходимые для руководства коллективом порядка 20 человек непосредственно и до 400 человек на региональном уровне
• Ориентация на решение комплексных задач и реализацию масштабных изменений, связанных с реорганизацией и повышением качества взаимодействия с государством.

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.