Менеджер по персоналу

iCore (ЗАО «Ай Ко») - системный интегратор полного цикла. Аккредитованная IT компания. Мы реализовываем крупные, комплексные, тяжелые проекты в направлении ИТ-инфраструктуры, инженерных системах здания. Развиваем собственные продукты (разработка).

Целевое предназначение должности - обеспечение потребностей компании в сотрудниках.

1. Поиск кандидатов на открытые вакансии компании:

• Подготовка или корректировка профиля должности совместно с руководителем;
• Размещение вакансии на поисковых сайтах;
• Анализ рынка, мониторинг изменений рынка и тенденций;
• Разбор откликов или холодный поиск кандидатов на открытую вакансию;
• Проведение первичного телефонного интервью, проверка соответствия имеющегося опыта задачам должности;
• Проведение полноценного собеседования, выявление знаний, умений и навыков. Проверка соответствия кандидата корпоративным компетенциям;
• Организация технического этапа собеседования с непосредственным руководителем;
• Подготовка оффера, согласование условий найма с непосредственным руководителем;
• Подготовка выводов по проведенным этапам собеседования. Согласование выхода на работу отобранного кандидата с генеральным директором.

2. Адаптация кандидатов:

• Сбор документов для оформления кандидатов, согласование даты выхода;
• Проверка процесса подготовки рабочего места для нового сотрудника;
• Запуск системы адаптации в Битрикс 24;
• Оправка приветственного письма коллегам о выходе нового сотрудника;
• Проведение встречи с новым сотрудником в первые рабочие дни (рассказ о корп. культуре, о правилах и нюансах работы внутри компании);
• Организация встречи нового сотрудника с генеральным директором;
• Организация совместной встречи по результатам адаптации/стажировки. Получение обратной связи по работе в компании.

Необходимая квалификация:

• Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом (желательно);
• Знание трудового законодательства;
• Наличие опыта подбора от топ-менеджеров до линейных сотрудников (ведение от 7 до 15 вакансий в месяц);
• Опыт взаимодействие с руководителями: формирование профилей вакансий, анализ потребностей;
• Опыт работы с различными поисковыми сайтами (HH, Хабр, Соцсети, Linked in, и др.);
• Участие в разработке профессиональных тестов и оценочных инструментов;
• Умение оценивать профессиональные, корпоративные компетенции. Умение выявлять личностные особенности кандидатов, мотивацию;
• Готовность быть частью команды, открытость и инициативность;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Любовь к людям, любовь к своей деятельности, доброжелательное отношение к людям. Желание помогать и быть полезным;

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Работа 5 дневная с понедельника по пятницу, возможен гибридный формат работы по согласованию с руководителем;
• Гибкий рабочий график, начало и окончание рабочего дня;
• Профессиональное обучение за счет компании (технические навыки, сертификационная подготовка, специализированные курсы и т.д.);
• Медицинскую страховку (полис ДМС за счет компании);
• Изучение английского языка с компенсацией 50% стоимости компанией;
• Доплату до 100% заработной платы (в случае дистанционной работы в период болезни);
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Ежегодные корпоративные мероприятия;
• У нас современный технологичный офис у метро Дубровка и свободный корпоративный дресс-код.