Менеджер по подбору и адаптации

Команда HR компании LEMARC ищет активного и целеустремленного коллегу!

Если ты легко находишь общий язык с разными людьми, мыслишь позитивно, имеешь опыт в сфере привлечения, подбора и адаптации персонала, откликайся на нашу позицию!

Обязанности:

• - ведение полного цикла подбора персонала на точечные позиции компании в единственном лице;
  - формирование профиля вакансии и размещение на сайтах;
  - ведение базы кандидатов;

  - проведение телефонных, онлайн и очных интервью;
  - предоставление обратной связи соискателям;

  - составление Job Offer;
  - участие в разработке системы адаптации для сотрудников совместно с руководителями подразделений;
  - отслеживание выполнения этапов адаптации новых сотрудников в период испытательного срока;
  - составление должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;

  - участие в разработке, внесении изменений в ЛНА компании по подбору и адаптации;

  - проведение Exit-интервью, ведение статистики по причинам увольнений;

  - подготовка отчётности по этапам подбора и адаптации.

• Высшее образование (предпочтительно в области «Управление персоналом» или «Психология»);
• Опыт работы в подборе не менее 2 лет;
• Опыт подбора работников коммерческого блока (B2B-продажи, в том числе региональные продажи), IT, маркетинг, логистика;
• Знание различных методик и техник оценки кандидатов, проведения интервью, адаптации персонала;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook), а также 1С;
• Отличные навыки коммуникации, нацеленность на результат, стремление развиваться в профессии,.

• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность);
• ДМС в соответствии с политикой компании (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье);
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• Компенсация фитнеса в соответствии с политикой компании.