Менеджер по персоналу (HR Manager)

— Подбор персонала на строительные объекты (рабочие, прорабы, ИТР)
— Проведение собеседований и оценка кандидатов
— Организация адаптации новых сотрудников
— Ведение кадрового учета (прием, увольнение, отпуска, табеля)
— Контроль соблюдения трудовой дисциплины и графиков
— Организация обучения, инструктажей по ТБ и ОТ
— Взаимодействие с руководителями объектов по вопросам персонала
— Формирование отчетности по кадрам и текучести

​​​​​​​— Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, желательно в строительной сфере
— Знание трудового законодательства, делопроизводства
— Уверенный пользователь 1С, MS Office
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность
— Умение работать в многозадачном режиме

Условия:

— Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
— Работа в дружной профессиональной команде
— Возможность карьерного роста и развития