Полный цикл подбора персонала: от написания вакансий до адаптации сотрудников * Развитие и обучение сотрудников * Построение системы мотивации * Повышение вовлечённости и удержание сотрудников * HR-аналитика и ведение отчетности * Ведение кадровой документации (в связке с бухгалтерией/юристами) * Участие в развитии бренда работодателя * Поддержание корпоративной культуры
Требования:
Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли единственного или ведущего HR) · Понимание всех ключевых HR-функций: найм, адаптация, развитие, мотивация, удержание · Отличные коммуникативные навыки: умеет слушать, договариваться, доносить ценность · Навыки проведения интервью, в том числе по компетенциям · Умение работать с Google Таблицами, Excel, HR-сервисами (например, Trello, Notion, CRM) · Грамотная письменная и устная речь · Системное мышление, внимательность к деталям · Инициативность, проактивность, желание развиваться в HR · Дисциплинированность, ответственность, этичность в работе с людьми
Условия
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; * Удобный график: 5/2, с 09:00 до 18:00; * Оплачиваемая стажировка — поможем быстро влиться в работу;