Менеджер по HR-аналитике и бюджетному контролю

Какие задачи необходимо решать

• Формировать бюджет расходов на персонал

• Проводить план-факторный анализ отклонений расходов на персонал и численности

• Проводить HR-аналитику по курируемым направлениям

• Готовить и анализировать управленческую отчетность

• Строить расчетные модели по расходам на персонал

• Участвовать в проектах по автоматизации отчетности и аналитики

• Участвовать в обзорах заработных плат

Что для этого нужно

• Уверенное владение Excel (макросы как преимущество)

• Опыт работы в SAP HR

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

• Высокий уровень аналитических способностей и самостоятельности, автономность, коммуникативные навыки, нацеленность на результат