HR-аналитик

1.Аналитическая работа

• Проведение факторного анализа фонда оплаты труда (ФОТ) с выявлением отклонений
• Анализ производительности и эффективности персонала
• Поиск и выявление аномалий и выбросов в данных для обеспечения их качества
• Проведение специальных аналитических исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ)

2. Работа с отчетностью

• Подготовка регулярных аналитических отчетов по ключевым HR-показателям для различных уровней управления
• Подготовка аналитических записок с выявлением отклонений
• Расчет, прогнозирование и подготовка данных по целям для загрузки в системы
• Аудит доступов в Территории

3. Разработка и внедрение

• Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации
• Предложение структурных решений на основе анализа требований
• Поддержка и развитие действующих отчетов в BI-системах и разработка новых
• Тестирование разрабатываемого/внедряемого программного обеспечения (UAT) ​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​4.Обучение и коммуникация

• Информирование конечных пользователей о централизованных изменениях в системах
• Обучение и консультирование пользователей по работе с системами HR BI-отчетности
• Проведение воркшопов и консультаций по аналитическим инструментам

• Высшее образование (предпочтительно техническое/ математическое)
• Опыт работы с HR аналитикой
• Умение создавать дашборды (Power BI, Qlik Sense, Excel)
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязь с бизнес-показателями
• Навыки работы с PowerPoint

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.