Менеджер по управлению результативностью (C&B)

Обязанности:

• Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и инструментов, включая разработку и актуализацию ЛНА в зоне ответственности;
• Обеспечивает наличие целей для сотрудников (руководителей) всех организационных уровней (N-1 включительно) на месячном, квартальном и годовом горизонте премирования;
• Обеспечивает своевременность постановки целей и подведение итогов сотрудниками в установленные сроки, осуществляет мониторинг достижения целей, ведет консолидацию, аналитику и отчетность по выполнению показателей;
• Отвечает за подготовку методологических материалов и осуществляет контроль их распространения;
• Организует проведение коммуникационных и обучающих сессий по целеполаганию и управлению результативностью во всех подразделениях компании для работников с N -2 организационного уровня включительно;
• Осуществляет методологическую поддержку специалистов подразделений, отвечающих за целеполагание и управление результативностью, в области ответственности, подготовки Плана работы и коммуникаций;
• Организует предоставление отчётности по фактическим значениям КПЭ по поставленным целям;
• Администрирует и осуществляет процесс расчета выполнения показателей для начисления премий. Контролирует соответствие расчета премий утвержденным методикам и фактическому выполнению показателей;
• Лидирует процессы автоматизации целеполагания, управления результативностью и расчета премий;
• Проводит анализ эффективности процессов целеполагания, управления результативностью и систем мотивации.

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом);
• Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах, управлении результативностью;
• Опыт внедрения процессов управления результативностью (KPI/ MBO/OKR), разработки и внедрения систем мотивации для различных функций и уровней;
• Навыки планирования и анализа, управления проектами, описания процессов, эффективных коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния;
• Специальные знания и навыки: аналитика (владение различными видами анализа - План/факт, факторный и тд), финансовых показателей компании, знания принципов и методологий управления результативностью, методов целеполагания (KPI/MDO/OKR) и каскадирование целей, повышения эффективности и производительности труда, разработки систем мотивации;
• Общие знания: основы экономики, основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения. Знание методов изучения и проектирования бизнес-процессов, оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом;
• Системное мышление, аналитическое мышление, ориентация на клиента, умения предлагать решения, ориентированные на бизнес;
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, MS Project, Visio и тд).

Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Полностью официальная зпл;
• ДМС после испытательного срока (три месяца);
• Скидки на продукцию бренда;
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
• Комфортный офис в БЦ Comcity м. Румянцево.