Вакансия Менеджер по компенсациям и льготам/Руководитель направления в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Управление проектами по разработке, изменению и внедрению дифференцированной системы оплаты труда (KPI, грейдирование, др.), организационному дизайну; унификации видов оплаты труда, алгоритмов их расчёта;
Разработка локально-нормативной документации, регламентирующей вопросы оплаты труда, в том числе участие в разработке положения по оплате труда, положений по стимулированию персонала;
Планирование фонда оплаты труда;
Разработка и контроль штатного расписания;
Анализ расходов на персонал, ведение систем аналитики данных по заработной плате персонала, начислениям по оплате труда и численности персонала с использованием больших массивов информации;
Подготовка обоснований, справок, статистической и отраслевой отчетности по заработной плате;
Подготовка презентаций, аналитических отчетов.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных организациях (численность от 1000 чел.);
Уверенное знание трудового законодательства, знание нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда;
Системные знания в области компенсаций и льгот, опыт применения лучших практик;
Опыт реализованных проектов по разработке и внедрению систем оплаты труда;
Навык взаимодействия с первыми лицами организации;
Уверенный пользователь 1С 8.3, ПК: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook и т.д.).

Условия:

Посмотреть контакты работодателя