Менеджер по персоналу

Коммуникационное агентство "Штрих" — это один из лидеров рынка креатива, дизайна, разработки брендированной продукции и полиграфии. 30 лет помогаем росту конкурентоспособности наших клиентов, достижению высоких бизнес-целей, опираясь на нашу экспертизу, опыт и креативность. Наши клиенты – крупные холдинги на всей территории РФ.
Наши ресурсы — это высокопрофессиональное Креативное бюро, передовое типографское производство, сеть представительских офисов (Москва, Самара, Тольятти), развитая инфраструктура логистики и складирования.

Мы уделяем особое внимание нашему коллективу и заботимся о каждом члене команды, стремимся создать комфортные условия для каждого сотрудника.

Ключевые задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля кандидата и размещения вакансии до мероприятий по адаптации персонала и передачи на трудоустройство);
• Проведение первичных собеседований;
• Оценка и отбор кандидатов согласно профиля должности;
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности для руководства (мы работаем на базе FriendWork);
• Поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора;
• Коммуникации с отделом кадрового адиминистрирования по выходу нового сотрудника;
• Адаптация персонала (проведение обучения по продуктам компании, экскурсии по офису, знакомство с командой, wlelcome-тренинг, помощь в подготовке ежегодных конференций сотрудников);
• Ведение корпоративного телеграм-канала;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года;
• Грамотная речь;
• Умение быстро усваивать новую информацию;
• Готовность к активной работе на результат;
• Коммуникабельность и креативность (мы же рекламное агентство!

• Работа в надежной компании с развитой культурой управления и коммуникаций;
• Наставничество и обучение;
• Точечный подбор;
• Дополнительная финансовая мотивация от закрытия вакансии;
• Возможность профессионально и личностного роста;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье - выходной);
• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы.