Менеджер по подбору персонала

- Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям;

- Работа с кандидатами по вопросу перехода на самозанятость, правила работы;
- Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;
- Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
- Систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;
- Создание кадрового резерва;
- Участие в процессе адаптации сотрудников;

Требования:
- Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала.
- Опытный пользователь ПК (MS Office), CRM, E-Staff, 1С (желательно);
- Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;

Условия:
- Работа в комфортном офисе в хорошем коллективе;
- Трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, отпусков;
- Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
- Предоставление корпоративной мобильной связи ;
- 12 видов любимого кофе и дружный коллектив ждут Вас;