Менеджер по персоналу (Адаптация и развитие onboarding)

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Мы ищем кандидата на должность менеджер по персоналу (Адаптация и развитие onboarding)

В Ваши обязанности будет входить:

• Самостоятельно планировать, готовить и проводить централизованные адаптационные сессии (включая: сбор групп, рассылку приглашений, подготовку материалов).
• Разрабатывать и обновлять контент: презентации, рабочие тетради, чек-листы, digital-ресурсы.
• Координировать специализированные встречи с отделами (наука, IT, администрирование) для углубленного погружения новичков.

• Анализировать фидбэк новичков и руководителей (NPS-опросы, интервью), готовить отчеты и предлагать улучшения.
• Внедрять инициативы: геймификация, цифровые инструменты (Чат-боты, LMS), система наставничества, квизы.
• Создавать и поддерживать базу знаний для новых сотрудников (портал, чат-бот).

• Создавать профессиональные, визуально эффектные презентации (PowerPoint, Canva), инфографику, видеоинструкции.
• Адаптировать сложную информацию (правила, процессы, структура) в простые и запоминающиеся форматы.

• Выстраивать процессы взаимодействия с руководителями подразделений для своевременной адаптации новичков.
• Инициировать и вести кросс-функциональные проекты по улучшению onboarding.

• Вести учет участников адаптации, контролировать выполнение этапов.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Опыт в управлении end-to-end адаптацией (от плана до анализа).
• Экспертный уровень PowerPoint/Canva: портфолио с примерами слайдов -обязательно.
• Организаторские способности: опыт координации мероприятий (офлайн/online) для 20+ человек.
• Аналитическое мышление: умение работать с фидбэком (опросы, метрики NPS, сроки интеграции).
• Проактивность: инициативы по улучшению процессов.
• Мультизадачность: опыт одновременного ведения 3+ проектов.
• Коммуникация: навык работы с разными аудиториями (ученые, IT, админ состав).
• Опыт внедрения цифровых решений в HR (LMS, чат-боты, геймификация).
• Базовое понимание наставнических программ.
• Знание HR-метрик (retention rate после адаптации, cost-per-hire).
• Опыт работы с Bitrix24 / HR-порталами.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление по ТК РФ
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек
• Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Профсоюз.

Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!