Специалист по HR бренду

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация долгосрочной, среднесрочной, краткосрочной стратегии HR-бренда компании, включая EVP (Employer Value Proposition), позиционирование и ключевые сообщения

• Создание и внедрение коммуникационной платформы для внутренних и внешних аудиторий (сотрудники, кандидаты, партнеры)

• Управление репутацией компании как работодателя: участие в рейтингах (hh.ru, HeadHunter), отраслевых премиях

• Разработка и контроль бюджета на HR-маркетинг и корпоративные мероприятия

• Формирование и развитие каналов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, email-рассылки, соцсети, Telegram, интранет)

• Создание контент-стратегии: написание статей, новостей, сценариев мероприятий, видеороликов

• Организация и проведение мероприятий для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы, обучающие программы, встречи с руководством)

• Поддержка корпоративных ценностей и миссии через коммуникационные кампании

  Digital и HR-маркетинг:

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний для привлечения кандидатов

• Разработка и запуск employer-контента (истории сотрудников, вакансии, спецпроекты)

• Взаимодействие с PR- и маркетинг-командами для интеграции HR-бренда в общую коммуникацию компании

• Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик: eNPS, вовлеченность, текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников

• Проведение опросов, фокус-групп, интервью с сотрудниками для выявления точек роста

• Подготовка регулярных отчетов по эффективности HR-бренда и внутренних коммуникаций для руководства

• Анализ конкурентов и лучших практик HR-брендинга на рынке

Для успешной работы необходимо:

• От 3 лет в HR-брендинге, внутренних коммуникациях, HR-маркетинге или корпоративном PR
• Опыт разработки стратегий, управления проектами, работы с метриками

• Навыки ведения соцсетей, создания контента, организации мероприятий

• Умение работать с данными (Excel, Google Analytics, HR-метрики)

• Навыки копирайтинга и визуального оформления контента (Canva, Figma, Adobe Photoshop – базовый уровень)

• Знание digital-инструментов (SMM, таргетированная реклама, SEO для карьерных сайтов)

• Опыт взаимодействия с подрядчиками (агентствами, ивент-командами)