Специалист по обучению

Компания, создающая платежные решения и производящая банковские карты, ищет Специалиста по обучению

Чем предстоит заниматься:

Анализировать потребности в обучении:

— проводить аудит знаний и навыков сотрудников;

— взаимодействовать с руководителями и сотрудниками для выявления запросов на обучение.

Формировать ежегодный план обучения с учетом стратегии компании, потребностей в компетенциях и бюджета, регулярно его актуализировать.

Подбирать провайдеров обучения, формировать базу проверенных контрагентов.

Выбирать обучающие программы (офлайн и онлайн, hard & soft skills).

Организовывать обучение:

— составлять расписание, приглашать участников;

— работать с внутренними и внешними тренерами;

— готовить учебные материалы (презентации, тесты) при необходимости.

Проводить обучающие мероприятия для сотрудников.

Оценивать эффективность обучения:

— собирать обратную связь;

— предлагать улучшения процессов;

— анализировать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.

Настраивать и администрировать LMS/СДО в компании.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт от 3 лет в корпоративном обучении (внутри бизнеса или в обучающей компании).
• Умение выявлять потребности и находить решения.
• Навык построения процессов обучения на основе бизнес-результатов.
• Опыт работы с LMS/СДО (iSpring и аналоги) будет плюсом.
• Системное мышление, способность работать с большими объемами информации.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Коммуникабельность, позитивный настрой.

Что предлагаем:

• Гибкий график (начало/окончание рабочего дня).
• Работа в офисе.
• Конкурентный оклад + годовая премия.
• Возможность создать систему обучения с нуля и вырасти до корпоративного бизнес-тренера.
• Отпуск 31 день.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.