Специалист по процессам управления персоналом

Основные обязанности: 

• Участие в сопровождении и реализации всех этапов цикла Люди (People Cycle);
• Координация программ адаптации и наставничества новых сотрудников;
• Поддержка сотрудников в период адаптации, помощь в формировании индивидуальных планов обучения; участие в организации обучающих мероприятий;
• Участие в разработке и реализации инициатив по развитию бренда работодателя (EVP);
• Участие в процессе найма персонала;
• Ведение программ признания достижений сотрудников, а также поддержка процесса ведомственных и корпоративных награждений;
• Сбор и анализ показателей эффективности HR-процессов;
• Подготовка аналитических материалов и отчетов по запросу;
• Вовлечённость в ключевые проекты отдела, участие в кросс-функциональных инициативах и внедрении изменений.

Требования к кандидатам: 

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе по работе с персоналом (партнерство, обучение и развитие, рекрутмент);
• Понимание направлений работы отдела;
• Коммуникабельность, целеустремленность, аналитические способности;
• Обучаемость, внимание к деталям;
• Креативность;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы
• Декретная ставка.
• (временная позиция)