Консультант, группа консультирования в области управления персоналом

Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию старшего/ опытного консультанта в группе консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services).

Мы ищем трудолюбивого, горящего желанием развиваться сотрудника, готового включиться в работу над сложными проектами и задачами для крупных российских и международных клиентов.

Во время своей работы вы сможете принять участие в проектах, которые помогают лидерам бизнеса эффективно управлять системой вознаграждения своих сотрудников. Вы получите для себя огромный профессиональный вызов и неисчерпаемые возможности для развития, решая задачи в таких направлениях, как:

• Разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников.
• Оценка эффективности системы вознаграждения.
• Формирование системы оплаты труда руководителей и сотрудников компаний.
• Разработка краткосрочных и долгосрочных программ мотивации сотрудников.
• Проектирование программы льгот и компенсаций для сотрудников.
• Формирование системы нематериальной мотивации.
• Внедрение программы изменений системы вознаграждения в компании.
• Проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций.
• И многих других направлениях в области труда и мотивации.

Если вам нравится темп и динамика в работе, если вам интересно участвовать в амбициозных проектах для крупных российских и международных компаний, если вы обладаете критическим мышлением, готовы учиться новому и развивать свою экспертизу, мы будем рады видеть вас в составе нашей яркой, талантливой и энергичной команды и предложить интересные задачи и возможности для развития.

Обязанности:

Активное участие в различных проектах с крупными международными и российскими компаниями, связанных с управлением вознаграждения, включая:

• Анализ, структурирование и обработку информации, подготовку отчетов в программе Excel.
• Взаимодействие с участниками исследований в области заработной платы, кадровых политик и практик.
• Участие в формировании и обсуждении гипотез, решение конкретных задач (индивидуально и в команде) в области управления вознаграждением.
• Подготовку презентаций для клиентов.
• Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике на русском и английском языках.
• Работа с младшими коллегами (постановка задач, мотивация, проведение обучающих мероприятий).

Требования:

• Опыт в области управления персоналом, экономики, менеджмента или технические специальности от 1 года;
• Опыт управления проектной командой;
• Опыт взаимодействия с клиентом, ведения переговоров, снятия потребности;
• Отличное знание ПК (программы Excel, PowerPoint, Word, MS Visio);
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Разнообразие проектов: проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций; формирование системы оплаты труда и программ мотивации; разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников, и многие другие проекты в области оплаты труда и мотивации;
• Развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; еженедельные сессии Info Пятницы для расширения вашего кругозора; профессиональные тренинги внутри команды для развития ваших компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров;
• Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль.