Руководитель группы анализа трудовых показателей и планирования ФОТ (ОТиЗ/С&B)

Чем предстоит заниматься:

• Методическое руководство и контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний, формирование плана по труду представительств, проверка ежемесячной отчетности и дочерних компаний, анализ использования фонда оплаты труда, динамики средней заработной платы, численности и производительности труда
• Участие в разработке, актуализации и согласовании локальных нормативных актов по оплате труда компании, представительств и дочерних компаний, сопровождение процессов в области оплаты труда, рассмотрение материалов в части оплаты труда
• Участие в проектах по разработке и совершенствованию системы оплаты труда работников
• Работа с уставами дочерних компаний, подготовка информации для обсуждения и принятия решения
• Экспертиза технико-экономических обоснований инвестиционных проектов дочерних компаний в части численности и ФОТ
• Проверка проектов трудовых договоров, заключаемых с руководящим составом дочерних компаний, проверка проектов трудовых договоров с работниками загранпредставительств на соответствие действующему законодательству
• Формирование и актуализация штатных расписаний представительств, формирование и актуализация норматива численности персонала загранпредставительств, рассмотрение материалов на изменение штатных расписаний, подготовка предложений по проектам
• Контроль расходов по действующим и планируемым договорам гражданско-правового характера представительств и структурных подразделений в пределах утвержденного бюджета
• Организация составления статистической и управленческой отчетности по трудовым показателям представительств, консолидация данных дочерних компаний, подготовка аналитических данных в части численности и заработной платы
• Контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, установления должностных окладов, доплат и надбавок работникам: начисления заработной платы, выплат социального характера
• Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации, входящим в зону ответственности, контроль за правильностью начисления
• Участие в проектах по проектированию целевой архитектуры информационных систем по управлению персоналом, по доработке текущей функциональности информационных систем, по процессам в зоне ответственности отдела

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (экономическое)
• Опыт работы от 4-х лет
• Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате
• Знание экономики труда, экономики и организации производства
• Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования
• Знание основ методов определения численности работников
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение